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In questa fase iniziale ci concentriamo sull’analisi delle dinamiche organizzative, sugli aspetti culturali e sullo stato attuale dell’azienda dal punto di vista dell’engagement e del senso di appartenenza delle persone.
Assessment
Survey
Interviste
Focus group
Ogni cambiamento culturale si nutre del coinvolgimento profondo delle persone. In questa fase ci dedichiamo all’attivazione della comunità aziendale, favorendo la partecipazione e il dialogo su più livelli.
Executive workshop
Group workshop
Team building
Inspirational talk
Per rendere il cambiamento culturale un vantaggio competitivo duraturo, agiamo non solo sulle persone ma anche sulle strutture e sulle pratiche che permettono alla popolazione aziendale di riconoscersi come una vera comunità.
Codice culturale
Co-Design dei rituali organizzativi
Review umanistica delle policy
Co-Design della Corporate Academy
Essere una comunità non è un traguardo, ma una scelta quotidiana. Accompagniamo quindi l’impresa e le sue persone progettando strategie e creando momenti e spazi che alimentino e sostengano la comunità nel tempo.
Cantieri di Sviluppo Organizzativo
Employee Advocacy
Advisory People strategy